CSR活動方針
CSR方針
安心・安全で高品質の製品やサービスを提供するためにステークホルダーとの信頼関係の構築と協働に努めます。
CSR活動を通じて、社会からの信頼と企業価値の向上を目指します。
弊社社員が企業の持続成長に欠かせない最重要なファクターであると捉え、ワークライフバランスを実現できる職場環境の整備や、倫理観に富み高い専門性や広い視野を持つ人材を育成します。
ESG方針
低炭素社会の実現に取り組むなど環境負荷を軽減し、弊社社員が一丸となって地球環境の保全のために積極的に取り組みます。
事業活動の中でエネルギー効率の向上、リサイクルの推進、廃棄物の削減などを通じて、地球環境の保全に努め持続可能な社会の実現に貢献します。
ガバナンス方針
経営理念に基づき、透明性の高い企業経営を行い、全てのステークホルダーに対して信頼性を確保します。
具体的には、リスク管理体制の強化、コンプライアンスの徹底、情報開示の充実などを通じて、企業価値の向上を目指し統制活動の醸成に努めます。
1.贈賄行為や社会的儀礼を越えた接待・贈答の防止
当社は当該組織の全従業員、取引先、関係者に対して、贈賄行為や社会的儀礼を越えた接待、贈答を厳しく禁じ、ステークホルダーや社会全体からの信頼を確立し、同時に企業価値の向上に努めます。
- ・公務員等に対する賄賂、収賄、贈収賄などの行為、また、社会から贈賄と疑われる行為は行いません。
- ・適切でない形での接待や贈答はいたしません。
2.競争法違反の防止
当社は公平な取引条件を確保し、法律及び規制に厳密に準拠します。談合やカルテル、優越的地位の乱用など、競争法違反的行為とみなす不公正な取引は行いません。
3.人権侵害の防止
当社は国際的に宣言された人権を尊重し、保護することを重要視し、これを遵守します。
- ・身体的、精神的を問わず、あらゆる形態のハラスメント、職場における差別的言動や嫌がらせ言動を認めません。
- ・人種、国籍、言語、出身国、出身地域、社会的出身、宗教、年齢、婚姻の有無、性別、性的指向、性自認、心身の障害、その他の差異に基づく差別は行いません。
- ・児童労働、強制労働、債務労働や人身取引を含む、いかなる形態の現代奴隷も認めません。
4.適用法令の遵守
事業活動を行うすべての国や地域で適用される法令を厳守し、国内外を問わず、法律、規制、業界基準に従い、全ての事業活動を合法的かつ倫理的に実施することに努めます。
岐阜塗装株式会社
代表取締役 鷲見 泰裕